従業員の方が直接利用できる「外部相談窓口サービス」をご提供します

中小企業において、風通しの良い職場づくりは永遠のテーマです。しかし、距離が近いからこそ「本音」を話せないというジレンマがあります。

当事務所が提供する外部窓口は、単なる「通報先」ではありません。

「会社には直接言えないけれど、誰かに相談したい」

という従業員様の小さな悩みを受け止め、解決の糸口を見つける「心のインフラ」です。

なぜ「外部」の窓口が必要なのか？

中小企業の現場では、以下のような声がよく聞かれます。

・「相談相手がハラスメントの当事者（上司）で、どこにも言えない」

・「相談したことが他の社員に広まってしまうのが怖い」

・「会社に迷惑をかけたくないから、自分が我慢すればいいと思ってしまう」

これらを放置すると、突然の離職や法的トラブル、そして今後義務化されるストレスチェックでの「高ストレス判定」の急増にもつながります。

当事務所が「社外の第三者」として介在することで、従業員様は安心して本音を話すことができ、会社はトラブルを未然に防ぐことが可能になります。

一歩進んだ「選ばれる会社」へ。

当事務所が、従業員様の笑顔と貴社の安定経営を支える「外部の目」として伴走いたします。